|
无锡纳才网络科技有限公司 
| 联系人：李先生 先生 (经理) |
 |
| 电 话：400-0686788 |
|
| 手 机： |
|
|
|
 |
|
 |
|
| 无锡招聘 无锡人才网提供职称评定 |
无锡招聘 无锡人才网提供职称评定
提供代理缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的代理缴纳服务。专业服务团队会为您的企业和员工制定一整套个性化的服务计划。
无锡纳才人力资源服务有限公司是经无锡人力资源和社会保障厅批准成立的专门从事人力资源服务的专业机构。
企业如何招聘人才
选择合适的招聘渠道进行招聘：
首先要确定是内部招聘还是外部招聘。内部招聘的好处有利于调动大家积极性，而且招聘的人员忠诚度较高。外部招聘有利于引进新思维、新方法。这些是要根据实际情况确定
的。 对于外部招聘来说，不同的渠道能招到不同的人才。常用的渠道有：对于基层员工的招聘，一般可以选择当地的电视和报纸招聘。往往这些员工需求人数较多，素质要求也不
高。采用这些渠道影响面宽，效果会更好。对于知识型员工和中层管理人员。可以选择人才市场和网上招聘。现在各地人才市场都会举办定期招聘会，尤其对于一些专场招聘会，
效果会很好。网上招聘现在已经成为很多企业的主要招聘渠道。不仅影响面广，而且人才储备量非常大。对于公司需要的高级管理和专业技术人才。可以选择一些资质和信誉较好
的猎头公司。猎头公司往往收费会稍高一些。一般为聘用人年薪的30%或者聘用人三个月基本工资。但他们招聘针对性强、有保障。每个职位都会提供四、五个候选人，不仅会提供
候选人的详细简历，而且可以协助企业对候选人进行素质测评和背景调查等。同事、朋友介绍和推荐也是一个很好的途径。他们往往比其他更为可靠。
更多信息www.wxjob.com
*新文章
无锡会计学人才简历
太湖学院揭牌活动顺利召开
无锡生产管理人才简历
我国仪器仪表行业的关键技术
铝门窗幕墙业需提升实力以拓展海外市场
2012年我国压球机行业发展现状研究分析
苏州国际集采中心营造“引力风暴” 数十家世界知名企业纷纷入驻
市人才市场举办服务到企业职称为人才宣讲会
注册数历年*高 销售额无锡*高
2012春风行动”培训促就业创业暨“创业南长”启动仪式顺利举行
教应届生做*实用的个人简历 |
|
|
免责声明： 以上所展示的信息由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，企业录对此不承担任何责任。如有侵犯您的权益，请来信通知删除。